公司劝退需辞退通知、解除合同证明及劳动者证言等。依据《劳动合同法》，证据需合法且经查证属实。缺乏证据可能导致权益受损，如无法获得经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司劝退需应对。首先尝试协商，保留沟通记录；其次收集证据，如辞退通知、合同证明；若协商不成，申请劳动仲裁，提交证据材料；最后，如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司劝退常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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