自动离职前工作时长计入工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄按工资收入为主要生活来源的工作时间计算，包括本企业工龄。不及时处理可能导致员工权益受损，如工龄工资等费用未得到发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职工龄计入。操作如下：1.查阅公司合同或规定，确认工龄计算方式；2.若无明确说明，咨询当地劳动局或人社部门；3.如发现公司未按规定计算工龄，可先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁；4.保留好相关证据，如工资单、工作证明等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自动离职工龄问题，常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或提起劳动仲裁。建议先查询公司相关规定，若无明确规定则咨询当地劳动部门，若权益受损可提起劳动仲裁以维护自身权益。
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