试上满七天预支工资不合法，员工付出劳动就应享劳动报酬。单位不支付工资，员工可先协商；协商不成可向劳动监察大队投诉，由劳动部门调节；调节不成可申请劳动仲裁。法律依据为《劳动法》等相关法律法规，不支付工资侵犯了员工劳动报酬权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.先与单位沟通，要求按劳动法支付工资；2.沟通无果，拨打12333咨询并投诉至劳动监察大队；3.若单位仍不改正，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试上满七天不支付工资，常见处理方式为：先与单位协商，要求支付应得工资；协商无果则向劳动监察大队投诉，寻求官方调节；若仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公正，优先尝试协商，快速解决问题。
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