下班后睡觉猝死不属于工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、场所因工作原因等情形认定，睡觉猝死不符合条件。不及时处理可能导致家属无法获得应有赔偿，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题需明确是否工伤。非工伤则考虑人道补偿或保险理赔；若存争议，可申请工伤认定，依据《工伤保险条例》由劳动部门裁定。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤。处理方式：1.确认非工伤后，与雇主协商人道补偿；2.检查是否有商业保险可理赔；3.如存争议，向劳动部门申请工伤认定，提交相关证据，等待裁定结果。
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