国庆不放假，劳动者可要求三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日不放假应支付三倍工资，若不支付且不放假，将严重影响劳动者权益，可致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆不放假常见处理方式是要求三倍工资或投诉、仲裁。选择时，若用人单位愿意支付，则接受三倍工资；若拒绝，则向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆不放假应索三倍工资。操作：1.与用人单位协商，要求按法律规定支付三倍工资；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动保障监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求，要求裁决支付三倍工资。
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